Кадровое производство — цикл программ профессиональной переподготовки, реализуемый центром дистанционного обучения «Профакадемия» на основании бессрочной лицензии на образовательную деятельность №357237 от 26 мая 2016 г. Зачисление на курсы производится на базе оконченного средне-специального или высшего образования.
Курсы профессиональной переподготовки кадровиков разработаны для широкой аудитории:
- менеджеров HR — по работе с персоналом, обучению и развитию карьеры, отбору, оценке и аттестации сотрудников;
- руководителей HR-подразделений предприятия;
- специалистов бухгалтерии, занимающихся начислением заработной платы и т. д.
В частности, обучение требуется лицам без профильного образования, которые фактически занимаются работой с кадровой документацией. Это отличная возможность освоить профессию HR-специалиста в оптимально короткий срок, по сравнению с получением второго высшего или средне-специального образования.
Программы профессиональной переподготовки по специальности «Кадровое производство» соответствуют стандартам, установленным Трудовым кодексом РФ, приказом Минтруда от 06 октября 2015 г №691н и другими нормативно-правовым актами. Все представленные в разделе курсы регулярно обновляются. Большой выбор направлений позволяет студентам получить общие знания, необходимые всем кадровикам, а также узкоспециальные навыки, которые требуются в конкретной отрасли (строительство, перевозки и т. д.).
Продолжительность программ варьируется от 288 до 1040 часов, в зависимости от уровня подготовки слушателя, его пожеланий и профессиональных задач. Обратите внимание, что последнее время при оформлении в штат или при проверках Рособрнадзора все чаще требуется минимум 1000 часов переподготовки. В особенности это касается сотрудников бюджетных учреждении и крупных организаций. Дело в том, что данные требования прописаны в действующем Соглашении о сотрудничестве в сфере повышения квалификации и профессиональной переподготовки ЕАЭС.
Организация образовательного процесса
Зачисление на курсы профессиональной переподготовки кадровиков, обучение и итоговая аттестация проходят в дистанционном формате. Слушатели получают доступ к порталу, на котором размещены все учебные материалы, тесты и т. д. Учиться и сдавать зачеты можно в любое удобное время. Если обучающийся не успевает пройти промежуточную или итоговую аттестацию, то срок обучения продлевается.
По окончании курсов студенты:
- знают правовые, экономические, общественные и социальные основы кадрового дела;
- умеют правильно оформлять нормативно-правовую документацию, знают и соблюдают законодательные основы, регулирующие трудовые отношения и начисление зарплаты;
- владеют современными информационными технологиями, аппаратными средствами учета кадров и т. д.
После завершения курса студенты получают печатный документ об образовании установленного образца, соответствующий российским и международным стандартам. Бланк защищен от подделки и имеет уникальный номер. Диплом о переподготовке действует бессрочно.
